发放以达到3500元纳税的起征点。 楼主你真有才 :victory: :victory: 网上有人举报：
兴宁市政协副主席罗健辉车随人走顶风违纪 这就是兴宁普通干部、普通老师为什么工资低的原因！！！！！ :sleepy: 兴宁真的没希望了。 情况属实同意请求。工资改为一年发四次 僧多粥少。。。。。。 网上有人举报：
兴宁市政协副主席罗健辉车随人走顶风违纪
TTTTTTTTTT 发表于 2012/3/2 12:29
干部超规格用车,侵蚀了大量的财力,这是普通干部及教师收入低的主要原因之一,此事必须严查. 兴宁------有“兴”无“能” 加了吗？ 有无最新消息？ 有无最新消息？ 哈哈哈哈哈！！！！！兴宁加工资又变成“送空调”！！！！！:lol:lol:lol:lol:lol 在放屁................sb 据最新消息说： 不加 . 不加 .
兴田二路 发表于 2012/3/14 19:59
;P 梅县的村干部又加一百元了。 《关于稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平的意见》 关于印发稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平意见的通知
粤人社发 275号 中共广东省纪委
中共广东省委组织部
广东省人力资源社会保障厅
广东省监察厅
广东省财政厅
广东省审计厅
关于印发稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平意见的通知
粤人社发 275号
各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府：
经省人民政府同意，现将《关于稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平，是有效调节收入分配的政策要求，是加强基层干部队伍建设的重要举措，是建设和谐幸福广东的客观需要，充分体现了省委、省政府对广大欠发达地区基层公职人员的关心，对深化全省收入分配秩序，建立保障公平效率的长效机制，促进社会事业发展，提高公益服务水平，具有十分重要的意义。
稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平的工作，涉及广大欠发达地区基层公职人员的切身利益，社会关注，政策性强。各地区、各部门要高度重视，在当地党委、政府的领导下，建立健全工作机制，形成工作合力，周密部署，认真组织实施。在实施过程中要注意做好政策解释和思想工作，及时研究解决出现的问题和矛盾，妥善处理各方面的关系，确保政策实施平稳—切实维护社会稳定。
中共广东省纪委
中共广东省委组织部
广东省人力资源社会保障厅
广东省监察厅广东省财政厅
广东省审计厅
二O一一年十月二十八日 关于稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平的意见
在省委、省政府的正确领导下，全省各地深入贯彻实践科学发展观，不断深化收入分配体制机制改革，城乡居民收入稳步提高，机关事业单位公职人员分配秩序更加规范，总体收入水平得到明显提高。但是，部分经济欠发达地区的县区（含县级市，下同）公职人员工资待遇偏低的问题仍然比较突出。为进一步稳定基层干部职工队伍，增强基层政府和组织提供基本公共服务的能力，加强社会建设和管理创新，推动全省区域协调发展，加快建设幸福广东，根据中央规范津贴补贴有关精神，以及省委、省政府《关于加强社会建设的决定》的“提高艰苦欠发达地区机关事业单位和艰苦行业工作人员补贴标准”的要求，现就稳步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平提出以下意见：
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，坚持区域协调发展战略，加大向基层尤其是欠发达地区基层倾斜扶持力度，推动基本公共服务均等化。完善机关事业单位收入分配制度，规范收入分配秩序，着力扶持提高欠发达地区基层公职人员工资收入水平，合理缩小区域差距。
（二）目标任务。从2011年起，用2年左右时间分步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平，力争到2012年底达到年人均3万元的保障目标，并逐步将不同地区的津贴补贴水平差距控制在合理范围以内。
二、合理统筹，落实保障，稳步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平 （一）加强统筹落实保障。各地应在自有财力及省财政转移支付资金中，按“保工资、保运转、保民生”的原则，积极调整优化财政支出结构，合理确定公职人员的津贴补贴标准。
（二）分步实施稳步推进。按照2011年力争达到2.2万元、2012年力争达到3万元的目标要求，结合县区财力状况、财政供养人员和公职人员津贴补贴水平等自身实际，合理分解任务目标，科学制定工作计划，合理安排实施步骤，精心组织实施，探索建立长效机制，稳步提高基层公职人员的津贴补贴水平。
（三）统筹兼顾规范管理。津贴补贴调整要统筹好机关事业单位工作人员和离退休人员，并统筹兼顾其他群体人员。要加强工资发放管理，严格执行纪律，规范收入分配秩序。
（四）挖掘潜力提速推进。鼓励县区积极实施“两个同步增长”，建立公职人员津贴补贴与当地经济发展、财政收入、物价增长等相适应的正常增长机制。
（五）联动调控推动落实。所辖县区分步提高津贴补贴水平末达标或市直与县区津贴补贴水平比例超过2.5倍的，市直机关原则上不得提高津贴补贴水平。
三、加强领导，落实责任，认真组织实施
（一）落实领导责任。县级人民政府是保障提高当地公职人员工资待遇的责任主体，要立足自身发展，科学统筹财力，稳步提高收入。地级以上市人民政府要加大对所辖县区协调发展的帮扶力度，对收入偏低的所辖县区要加大扶持力度，强化监督责任。对未能达标的县区，省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省审计厅等六部门适时对党政主要领导约谈。
（二）加强指导监督。保障提高欠发达县区公职人员津贴补贴水平工作列入市、县党委、政府班子和领导干部实践科学发展观考核指标体系。省纪委等六部门加强指导监督，定期开展检查，适时通报有关情况。 关于稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平的意见
在省委、省政府的正确领导下，全省各地深入贯彻实践科学发展观，不断深化收入分配体制机制改革，城乡居民收入稳步提高，机关事业单位公职人员分配秩序更加规范，总体收入水平得到明显提高。但是，部分经济欠发达地区的县区（含县级市，下同）公职人员工资待遇偏低的问题仍然比较突出。为进一步稳定基层干部职工队伍，增强基层政府和组织提供基本公共服务的能力，加强社会建设和管理创新，推动全省区域协调发展，加快建设幸福广东，根据中央规范津贴补贴有关精神，以及省委、省政府《关于加强社会建设的决定》的“提高艰苦欠发达地区机关事业单位和艰苦行业工作人员补贴标准”的要求，现就稳步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平提出以下意见：
一、指导思想和目标任务 （一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，坚持区域协调发展战略，加大向基层尤其是欠发达地区基层倾斜扶持力度，推动基本公共服务均等化。完善机关事业单位收入分配制度，规范收入分配秩序，着力扶持提高欠发达地区基层公职人员工资收入水平，合理缩小区域差距。
（二）目标任务。从2011年起，用2年左右时间分步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平，力争到2012年底达到年人均3万元的保障目标，并逐步将不同地区的津贴补贴水平差距控制在合理范围以内。
二、合理统筹，落实保障，稳步提高欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平 （一）加强统筹落实保障。各地应在自有财力及省财政转移支付资金中，按“保工资、保运转、保民生”的原则，积极调整优化财政支出结构，合理确定公职人员的津贴补贴标准。 （二）分步实施稳步推进。按照2011年力争达到2.2万元、2012年力争达到3万元的目标要求，结合县区财力状况、财政供养人员和公职人员津贴补贴水平等自身实际，合理分解任务目标，科学制定工作计划，合理安排实施步骤，精心组织实施，探索建立长效机制，稳步提高基层公职人员的津贴补贴水平。
（三）统筹兼顾规范管理。津贴补贴调整要统筹好机关事业单位工作人员和离退休人员，并统筹兼顾其他群体人员。要加强工资发放管理，严格执行纪律，规范收入分配秩序。 （二）分步实施稳步推进。按照2011年力争达到2.2万元、2012年力争达到3万元的目标要求，结合县区财力状况、财政供养人员和公职人员津贴补贴水平等自身实际，合理分解任务目标，科学制定工作计划，合理安排实施步骤，精心组织实施，探索建立长效机制，稳步提高基层公职人员的津贴补贴水平。 （三） . 统筹兼顾规范管理。 其余的本网站发不了，要审核，
关于印发稳步提高我省欠发达地区基层公职人员津贴补贴水平意见的通知
粤人社发 275号
可在百度上寻找 这个又有什么用，上有政策下有对策，我们可装能早就被达标了，欺下瞒上是政府的一惯伎两 ??????!!!!!!!!!! 俺们兴宁政府部门的超编人员是需要清一清的了，占茅坑不拉屎还把真正想做事能做事的人的工资拉得那么低。不过本人认为楼主应该是个能干事的人——太有才了，当然希望他还是个想干事的人哦。 转帖：梅州民声里
状告平远财政局
平远财政局文件“平人社〔2011〕96号文件精神”：我县机关事业单位津贴补贴标准重新调整，机关单位在职人员人均增400元，事业单位在职人员绩效工资总量人均月增300元。原财政负担部分不变，新增标准由各单位自筹解决（义务教育学校、财政全额拨款的机关事业单位离退休人员的新增部分由财政负担）。从2011年12月起执行。
现状告平远财政局；理由如下：
一、“平人社〔2011〕96号文件精神”对高中老师带有歧视性规定，因为平远县高中老师（梅青中学、平远中学）没有享受这一规定，至今没有加单位津贴补贴。
二、我只知道不管是小学老师还是初中老师或是高中老师都是事业单位编制的，享受同一的财政拨款，不受任何单位、机构及个人剥夺，其津贴补贴受法律保护。
三、在梅州市梅江区、梅县、蕉岭县、大埔县、五华县、兴宁县提高单位津贴补贴，都把高中老师列入在内，没有歧视高中老师的规定，唯独平远县出这样的规定。
四、平远财政局作为政府机构，理应站在公平、公正、公开平等地出台文件规定，树立法律法规的尊严，让所有机构人员都能享受社会主义优越性。
五、汪洋书记高瞻远瞩提出教师、公务员工资两相当，可是平远财政局贯彻到哪里去了。这是典型的制造贫富差距，万万使不得啊。
六、胡总书记提出构建和谐社会，平远财政局能和谐吗，这是人为制造不和谐吗，老师的工资已经够低的了，现在连生活也保障不了，还这样歧视老师吗！
七、平远县老师在同等级的情况下已经忍受了跟梅州市、梅江区、梅县的老师工资相差一倍多，还要忍受本县剥夺高中老师加津贴补贴权利，我们忍够啦，没病都会忍出病来，在这个缺乏公平的社会，望贵局站在大局维稳高度下能为弱势群体声张正义，消除歧视，消除两极分化，谢谢！
希望贵局能为高中老师声张，让高中老师合法权益受到保障，树立法律法规的尊严，真正做到依法行政！
页:
1
[2]