兴宁局机关一哥5年一轮岗的好坏
在局机关工作三十多年来所见所闻,特别是近十年来、我市很多机关单位一哥搞轮岗制以后、很多单位就没有大的发展和改变、特别是单位经济发展更没有长远规划,每届领导只求自保日子好,有钱自花用了换单位,根本就不考虑本局全体工作人员生活福利,把单位经济陶空用空而透支,把所资金都划给个体老板私人企业专业户,都在搞右出左入的花样,某个领导走的时候、把整个单位只应下几千元了、当月的办公水电费用都没钱交了,好在没有停止办公。“最大的好处是爱护了一哥”可惜苦了单位的干部职工。 能否说说哪个单位? 每个单位都如此,频繁变换领导,变得出台什么规划都不系统,只求眼前利益。 上梁不正下梁歪 单位一把手--不是好人!好人做不了一把手,一把手要管理好一个单位就肯定会得罪一些人,因此单位一哥搞轮岗制,是好:单位好坏不关自已的事,只要不得罪人就好,吃空喝空调走,可以做好人。
是坏:不敢(肯)长远归划,不敢得罪人,不求有功,但求无过,对单位不好,
对单位干部职工不好。 同感{:5_282:} {:5_305:} 一哥走了,留下一大滩事和债务又要二哥、三哥们去买单,还要分心去熟悉一哥,对工作又要半年以上才能正常,唉!兴宁特色就是这样:领导换得快,经济走得慢!一哥要调,二哥要廖,三哥、四哥就要跳,下面就要叫。 本来是好的,但在兴宁这个地方变成坏事,五年一换,不管工作怎样,先解决亲戚的就业问题,所以现在各单位夫妻档、兄弟连、姐妹花比比皆是,积重难返。关系网网住兴宁的发展! 乾隆皇帝说句名言,调旱鸭子调到新岗位任职,不如让原官员续做,最起码吃饱了不会再吃, 轮不轮只是个形式啊 形势错乱纷繁,人心惶恐不稳!!! 轮来轮去也轮不到wo 没有实质性监督出现前,怎么换也都是那桶水 现在每个单位都会有这种事。 :shutup: ???????????????????????? 有利有弊 官场特点
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