关于乡村老师的津贴
近来,这个论坛上关于乡村老师的津贴这个话题讨论得比较热闹。本人认为,农村老师跟城里的老师必须需要有一定幅度的差距!这个差距当前来看应在300元——1000元为宜。即附城农村的老师至最边远山区的老师依次从300元加至1000元,而且随着经济的发展对乡村老师的补助必须进一步提高。但目前据了解在兴宁同一级别的老师城乡差距仅有100多元,这个差距跟本不足以补偿乡村老师。而且是平均主义,远近一个样。长期这样的结果是造成乡村老师的严重流失,农村教育不断下滑。新分配的年青老师根本不愿选择乡村,而且即使万般无奈留在乡村也是人在心不在。我们必须承认兴宁老师整体工资都低,我们希望政府能给全体老师最少每人先加个1000元,然后再给乡村老师依次再加300——1000元。不知大家以为可否? 别再呼喊给老师们加薪了~他们无法承受!谢谢! 给公务员加吧~让他们少贪点利国利民 呵呵,津巴布韦币 {:5_297:} 建立山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度
建立山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度省级专项资金13亿元。
为提高农村教师待遇保障水平,改善农村义务教育质量和水平,省财政统筹安排专项资金补助欠发达地区对山区县(不含县城所在镇)和非山区县(市、区)农村边远地区的义务教育学校在编在岗教职员34.74 万人、按照不低于人均每月500 元的标准发放教师岗位津贴。各县(市、区)统筹使用省级补助资金,按照不低于人均每月500 元的标准确定本地山区、农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴,按月发放。其中,在距离县城10-25公里的农村学校任教3年以上的教职员,发放标准不低于人均标准;在农村学校任教10 年以上,或在农村学校任教3年以上且获得高级职称,或在距离县城25 公里以上的农村学校任教3 年以上的教职员,发放标准不低于人均标准的160%;其他在农村边远地区学校任教的教职员,发放标准不低于人均标准的60%。 作为经手段,把工资加到足以吸引人就可,目的达到了。 {:5_269:} 城里的老师这次一分也没有!十公里以内的农村老师可加300,这样同级别的老师就最少有400多的差距了,这还是比较合理的。 下次再有的时候建议给农村老师加上1000,城里的500。 加哉底奔你 :@试问深圳,广州市区的 工资比郊区的低吗?兴宁城内没有加工资是对不起兴宁教育! 城乡差距不大于500——1000就对不起兴宁农村教育! 有没有呀? {:5_297:} 农村老师加1000大洋! 痴心妄想!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 加到手才知! 对于城乡老师工资的差距,只有拭目以待的份! 真的有吗? {:5_263:} {:5_263:} {:5_248:} 有吗??????? {:5_297:} {:5_282:} {:5_264:} 农村老师的流失严重!!!!!!!!! 翻看老贴子,这个还是有一定道理的
页:
[1]