兴宁教育局紧急通知：签聘用制度合同
昨天下午兴宁教育局发出一份紧急通知：要求现职教师签聘用制度合同，但要求签订日期是2011年，而不是现在2013年。是什么意思，想大家都知道吧？！紧 急 通 知 各学校：事业单位首次人员聘用于2011年5月经梅州市人社局核准认定，根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》等相关文件规定，事业单位应坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。事业单位必须与其工作人员签订聘用合同，实行人员聘用制度。在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，按国人部发61号文件规定处理。请各学校按照兴宁市人社局《关于做好事业单位聘用制度推行总结评估工作的通知》要求，认真对照检查落实。于2013年5月2日前将《事业单位聘用合同》合同一份，《聘用制度推行情况统计表》（附电子数据）一份上交到教育局人事股（五楼职改办）。逾期责任自负。附：《聘用制度推行情况统计表》《签聘用合同填表注意事项》《事业单位聘用合同》（A4，双面打印） 兴宁市教育局二〇一三年四月二十六日2013-04-26 xjzgb
“签订聘用合同”填表注意事项 一、文件根据1、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（粤人发【2008】275号）。（粤人发【2010】105号）。2、《关于事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕35号）3、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知（国人部发【2003】61号）。4、各行业指导意见文件二、表格填写（一）、编号：由主管部门自定。（二）、填写聘用合同书一律蓝、黑墨水书写，涂改无效。（三）、年月日使用公历，落款日期，工资报酬等金额使用大写。（四）、聘用合同期限（退休和新参加工作人员等按有关文件规定外，我市聘用期限统一按5年签订）。1、一般选择第一项执行。首次签订合同期限一般为5年，签订合同日期为2011年7月1日至2016年6月30日。2、2011年7月1日后新参加工作人员按参加工作的实际时间（执行工资时间）起签订合同。试用期的规定只适用于新参加工作人员，试用期只能约定一次。新参加工作人员试用期12个月，其它人员不填。3、2016年6月30日前退休的人员，选择第二项执行。（五）、聘用岗位及职责要求第一款中“甲方聘用乙方从事
岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职责要求，由各学校根据教师岗位职责，自行拟定。（六）、工作人员聘用合同签订1、合同中的甲方为学校名称，甲方盖章均为学校盖章。2、各学校签聘用合同按2013年4月30日在编人员进行签订。3、此一式三份（A4双面打印），学校和个人各存一份，上交一份教育局存入个人档案。4、各学校法人代表由教育局负责人或其委托代理人与之签订聘用合同（合同上交三份）。。
如果能实现“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”，那么兴宁教育将推上又一个高潮 大家都要签的，不单是老师，只要事业单位的就要，LZ惟恐天下不乱~~ 早就要做的了，为什么兴宁现在才开始？ 天气预报说将要下雨 外地事业单位开始就业、录用、入编、就要签订聘用合同。兴宁怎么现在才做？ 我小时候经常玩过家家！ 我小时候经常玩过家家！ 有什么实际意思么？ {:5_297:} “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 不是入职时就要签的吗？ 有什么实际意思么？
戴安娜 发表于 2013/4/27 13:07
如果某位老师“不合格”，可以不聘！ ;P;P;P:victory::victory: 小3还有聘吗? 楼上问得好！ 俺是小三的小三，聘我吧 :o:o;P;P;P;P有什么实际意思么？
戴安娜 发表于 2013/4/27 13:07 卷话教育局长没能力。 领了十几年聘金，却从未签过聘用制度合同，不知是否要退钱。呵呵……脱裤打屁，多此一举。脑残的瞎折腾！
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