兴宁技校
我们是技工学校的老师，技校和职校合并以来，我们作为技校的原教师，学校一周总课时是30节，而我一周的课时就超过20节，而且要担任2个科目的教学任务，同时需要担任班主任工作（学生科、教务科、实习科、总务科、办公室总有不断的任务给班主任），白天忙得透不过气来，在校上班时间内根本没有多余的时间备课，只好晚上备课到深夜，如果晚上不备课，就无法完成第二天4节课的教学任务。让我身心很累，让我生活很苦。而学校有一大批老师每周课时是在4节至6节之间，而且不用担任班主任，我是何尝地羡慕这些老师，我也羡慕那些在行政科室的老师，不用担任课程，不用讲课讲到口水干，不用汗流浃背，可以吹空调，喝热水，翘着腿来看报纸。我希望技工学校的领导看到这篇最真实，最基层的反映后，能帮我们奋战在教学一线最辛苦，最劳累，最需要关爱的教职工解决几个问题：
1.能制定一个合理的，经得起推敲的课时补助方案，真正让课程多的老师受到实惠，真正体现国家的按劳分配制度，不能干多干少一个样，干好干坏一个样，简单的来讲，不能让每周上4节课的和上20节课的教师拿一样的工资，真正能体现出教师的劳动价值，如果这个无法解决，请领导安排我们每周上4节课。
2.少喝一瓶6斤装，能把更多的资金投入到教学设备中，让教师能把教学质量提上去，没有教学设备，嘴里经常说抓教学质量，这都是伪行为。
3.去除行政科室的官僚作风，衙门作风，建议人社局举行一次行政科室干事以上职位的竞争上岗，把真正自身工作能力强，有想法，有思路的同志提到科室为技工教育服务。
4.增加一线教师的饮水，用纸等。
5.灵活考勤制度，教师是人，不是机器。不能用简单粗糙的按手指膜来管理学校。
我们相信，只要学校心里有老师，老师心里必有学校。我们都是一批爱教育事业的老师，真心希望学校越来越规范。管理能真正上一个台阶。 文采还可以。 年轻人请记住：吃得苦中苦，方为人上人。你不要去比较，你忘记了“人比人气死人”这句话吗？现在你想要得到的公平是不可能的。还是用自己的脑子想一想，逆风就会成为顺风。 刻苦努力，坚持不懈，最终你就会实现你的目标。 你现在刚刚来到职校不是那么重要，重要的是最后你抵达了哪里，干出了什么成绩，不然你羡慕的东西永远不会得到！你刚刚上路就指手画脚，在你的眼里还有没有领导？ {:5_249:} 年轻人请记住：吃得苦中苦，方为人上人。你不要去比较，你忘记了“人比人气死人”这句话吗？现在你想要得到 ...
baiyuansix 发表于 2013/10/11 13:33
:handshake 现在没有“多劳多得”的做法了。
你说的“去除行政科室的官僚作风，衙门作风”这个没多大可能解决，凡能坐到那里去的哪个不想显摆一下。
当然，还是很赞同你说的“建议人社局举行一次行政科室干事以上职位的竞争上岗，把真正自身工作能力强，有想法，有思路的同志提到科室为技工教育服务”，但就是怕以后竞争上去的老师也会变成以前那些人的老样。 最理想的也就是教育去行政化了.可惜是最不可能实现的. 真心的不想技校没落，职校回去吧。这是个错误的决定，干脆就把职校撤了，教育系统分流。 现在干部医疗都不是单位报销了，都推给医保报销了，以前学校领导绝对不敢这么干的，累坏一个老师，分分钟赔倒一间学校，现在嘛，你懂的，多尊敬下领导，别给“弄”死了。 {:3_205:}{:3_205:}{:3_205:}{:3_205:}{:3_205:}{:3_205:}“今天你以学校为荣，明天学校以你为荣”，当初听这话，我笑了，现在想起这句话，我哭了！！ :D啥回事？ 淡定！！！ 年轻人请记住：吃得苦中苦，方为人上人。你不要去比较，你忘记了“人比人气死人”这句话吗？现在你想要得到 ...
baiyuansix 发表于 2013/10/11 13:33
你是领导吗？看来也是职校的领导，你们过去技校个个都牙撒八尺吧。摆什么领导架子。得了便宜还卖乖。做婊子又要立牌坊。 技校的老师就是这样的啦，理论教师任务是每周12节，实习教师每周20节，这是基本任务，谁叫你是实习老师呢？你是技校的原正式教师，好过合同制老师啊，最起码来说，在待遇上比合同制老师要好得多了。市政府不是有要求，校长竞争完后，在2个月时间内完成二级班子（科室）人员的竞争吗？现在的刘校长应该知道这事情吧，你有本事可以去竞争上岗啊。我支持你。你把这篇文章写在这里没有用，因为学校领导可能很少看A8网的，可以直接寄到学校邮箱，领导才会看见。祝你竞争成功！ 家家有本难念的经，关注 哈～老师还有这一出…… 学校领导恐怕一发帖就看到了，只是还没找出楼主吧～ 兴宁技术学校是否撤并了? 我笑了，我哭了！！ 骇人听闻，触目惊心！！！ 在这里说没用的！ njmall88 发表于 2013/10/12 10:13
啥回事？
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