怎样申请内退？
本人从教20多年，深感自己已严重落后于时代，越来越感觉力不从心。特别是面对现在近00后的学生，更是觉得难以沟通，如同隔了几代人的感觉。加上年老体弱，很难管住捣蛋的学生，上次被一学生推了一下都迟点跌倒骨折。因此想了解下现在还可不可以内退，要怎样去申请？或许这样才是最好的选择，把机会留给更有活力的年轻人，自己再买辆电动三轮摩托搭一下客，帮补一下家用。 内退是怎么退法%%%%%% 这就是当今的人类灵魂工程师。。。。。。。。。。 按粤教师函113号文件，省教育厅、省财政厅、省人社厅9月底已经向各地市下拔2013年补助资金，并要求确保10月底落实岗位津贴。而云浮市已按人均不低于500元/月的标准将岗位津贴发放到教师手中。梅州市素来以重文重教著称，本届市委市府领导班子也以重视教育为全市人民敬重。但不知为何口号震天响，尊师重教的实际行动却不愿为人先？
邻近梅州的兄弟市揭阳市，已下文“市财政已于9月份将省财政下拨2013年的补助资金下发到各县（市、区），请各县（市、区）按省、市有关文件精神和本地实施岗位津贴的具体方案和办法，落实以县（市、区）为主体的责任，积极调整支出结构，多渠道筹措资金，按标准于11月20日前将岗位津贴发给每一位教师。”
不知梅州市委市府、教育局、财政局，要将山区津贴这只老母鸡捂到几时才让下蛋？请给梅州全体山区教师一个公道。
谢谢！ {:5_249:}{:5_249:}{:5_249:} 与其他山区县一样，阳山县在执行省的方案中遇到一些实际困难。省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案的发放标准为：“各县（市、区）应按照不低于人均每月500元的标准确定本地山区、农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴，按月发放。其中，距离县城10-25公里的农村学校工作3年以上的，发放标准不低于人均标准；在农村学校工作10年以上，或在农村学校工作3年以上且受聘副高级及以上专业技术岗位，或在距离县城25公里以上的农村学校工作3年以上的，发放标准不低于人均标准的160%；其他在农村边远地区学校工作的，发放标准不低于人均标准的60%”。若按此标准发放，阳山县山区和农村边远地区（不含阳城镇）享受此次岗位津贴的教师人均每月津贴达784.2元，全县每年需发放津贴2772万元。其中，省补助1414万元（人均每月500元标准的80%），市补助247万元（人均每月500元标准的16%），县财政要负担1111万元。而按省规定，县财政只负担人均每月500元标准的6%，即每年106万元；分析对比，阳山县每年要多负担1005万元，财政压力大幅增加。
为妥善解决问题，阳山县根据《广东省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案》第六项第二点“各县（市、区）可根据本方案要求及当地实际制定本地山区、农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度实施办法。各地在实施办法中可根据义务教育学校人员的实际情况、所在学校与城区的距离、在农村学校工作的年限等因素分档确定具体的津贴发放办法；对在越边远、越艰苦的农村学校工作和服务年限越长的教师应给予越高档次的岗位津贴”的精神，经市教育部门同意，拟定了《阳山县山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施办法（征求意见稿）》，对津贴标准细分为四个等次来发放，教师人均每月522元，符合《广东省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案》中“各县（市、区）应按照不低于人均每月500元的标准确定本地山区、农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴”的精神，县财政每年负担182万元。 {:5_279:}{:5_279:}{:5_279:} {:5_239:}{:5_239:}{:5_239:} 申请病退吧，开个疾病证明， 路过！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 去黄塘医院住院，并和各级领导搞好关系。 .................................................................. {:5_238:} {:5_282:}{:5_282:}{:5_282:} 好像没有 好 可以申请
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