鸿源上市公司拖欠工资多个月，至今工资未发。
一家大小就等着工资发，至今一分钱的都没到账，菜米油盐都没钱买。 员工应该体谅老板的难处，当老板是许多年轻人的梦想，因为那不仅意味着个人事业的成功，还意味着高额的收入、社会的尊敬、干事业时的随心所欲、良好的自我感觉等。可是，经营一家企业是件复杂的事，所要面对的问题不是一般人做能应对的。做过老板的人更能理解当老板的不易。作为一名老板，必须要有强大的抗压能力。 来自公司内部和外部的压力，使得每一个老板都要经历寝食难安的阶段。外部，竞争激烈，老板要时刻想着在竞争激烈的市场立足，并获得利益；要想着如何去开发更多的客户，如何去打造更好的企业形象。内部，老板要想着怎么去激励员工更好的工作，如何去给员工更好的福利待遇，更好的书写企业文化……各种危机，各种挑战还无处不在，老板必须要有良好的心态去应对着一些，再小的企业都会面对很复杂的风险，防不胜防。大多数员工总是认为老板享受最多，其实，社会是公平的。由于老板比普通员工承担了更多的风险和责任，由于老板要随时处理那些极为复杂、棘手的难题，在许多不确定的可能和疑惑之中做出决断，保证公司的生存和发展，保证所有员工的利益，因此，老板得到的社会认可才会多一些，他的经济收入状况也会相应高一些。就像硬币的两面，我们不不能只看到老板的风光和享受，还要看到他们所承担的责任和压力。也许有一天你也成为老板，你每天不仅要持续接待形形色色的客户，还要考察、监督员工的表现，更要绞尽脑汁对付那些投机取巧、懒散的员工。这时候，你应该会感觉到，你有一种希望得到员工支持与鼓励的心理。
公司经营是一件十分复杂的事，有很多问题会让老板烦心。他们特殊的地位，使他们很难获得人们的同情和体谅。所以，每一位员工都应当同情和体谅他们，要在心里想，正是因为老板的不懈努力和奋斗，才使你有了现在的工作。
为什么自己能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板的小过错耿耿于怀呢？最简单的解释就是老板与员工两者之间价值取向的不同，彼此之间有长期的利益冲突。当老板的行为与雇员的利益发生冲突时，所有的同情和理解都将化为乌有。
因而，员工应多反省自己，同情和理解老板的处境，那么赢得他的欣赏和重用也就指日可待了。
老板与员工之间的矛盾都是因为没有设身处地为对方着想，所以不了解对方的立场、感受及想法，我们无法正确地理解和回应。员工要是能站在老板的角度多想想，多体谅老板，一切就好办多了。
至善至美12 发表于 2016/10/12 10:10
员工应该体谅老板的难处，当老板是许多年轻人的梦想，因为那不仅意味着个人事业的成功，还意味着高额的收 ...
我打工就是为了挣钱养家，难道我打工还要照顾着老板？这什么思想。老板没能力就别招人，连基本的社会责任都承担不起，还做毛的生意。
人与人之间互相理解也正常，当然几个月都没发出来那至少说明其资金链有问题。鸿源在兴宁好歹都已经算是有头有脸的大企业了，都还会资金困难，可想而知还有其他众多的小企业，或许更加艰难。 刚上班的是吧，工资基本都是次月结的 至善至美12 发表于 2016/10/12 10:10
员工应该体谅老板的难处，当老板是许多年轻人的梦想，因为那不仅意味着个人事业的成功，还意味着高额的收 ...
老板为何不体谅员工？我们打工就是为是赚钱养家，你跟我谈体谅，理想？我的理想是不上班还有钱拿！谁都不容易！竟然招了我们，到期就应该给我们工资！
员工应体谅老板的难处，但老板也体谅员工，给员工一个合理的解释，给个时间。 说的是道理，拖欠员工工资是违法行为，至于公司发展那是另外一个层面讨论的高难话题，说实话我也在外企足足十年管理，做个企业不易，但绝不能拖欠员工工资，连工资都发不出的企业首先是个有严重问题的企业 其实在中国企业里还有一个诚信度的问题。
公司与客户之间，虽然也签订了合同，合同上也约定了付款期限。
但事实上，真正执行起来，通常就不是那么回事了。客户拖延时间不付款，公司催款难。
也许觉得，这不是有合同吗？没按合同付款就去告它呀？
可是，很多时候，公司和客户都不会闹到那么僵，（毕竟，跟客户做生意不是仅此一笔，得考虑后路。为此，只好妥协、让步）
客户的款不到位，公司就缺钱。但公司又要运作，员工的工资要发……
就是这样，一环扣一环，牵连出这些复杂的问题。
倘若，大家的诚信度都没问题，那么，这一系列的问题也是迎刃而解的。问题就是，诚信度有那么快改观吗？ 何千斤矛钱 上市公司？？有多少斤两兴宁人自己清楚。 估计上市公司应该是发年薪的，等着吧~~:lol 到这个月十五号是整整75天没工资发了，我的奶粉钱啊何老板 鸿源在兴宁也算是龙头企业了，做事确实差点。
跟他们打交道付现金很少，不是对房子就三对混凝土。
]鸿源公司在金源的物业管理混乱不堪，停车费年年涨，小偷如入无人之境，近期更是大幅提高业主停车费至每月300元这一冠绝兴宁的疯狂行为，搞得金源业主群情激愤，怨声载道。如此看来鸿源资金链出现严重问题的传言绝非空穴来风。 鸿源在金源花园的物业管理混乱不堪，近期小偷频频出没，业主停车费更是涨至每月300元这一冠绝兴宁，超越深圳的纪录。致使金源业主群情激愤，怨声载道，直言要赶走现有物业。如此看来，鸿源的资金链出现严重问题的传言绝非空穴来风。 老板自己的钱不会先垫付工人. 岚风 发表于 2016/10/12 22:34
到这个月十五号是整整75天没工资发了，我的奶粉钱啊何老板
75天还好了，兴宁某公司（hfn）欠了员工四五个月……
何千金的日子也不好过啊 怎么没有巡视组的来巡视呢？老百姓都生活在水深火热之中了。 你不做可以滚蛋 acidli 发表于 2016/10/13 11:51
75天还好了，兴宁某公司（hfn）欠了员工四五个月……
阁下说的是汇丰年吗？哈哈 何老板还是不是政协副主席？？ 鸿源迟发工资还可以理解！隔壁钢结构厂的更惨，5月份工资还矛！
21楼说的话有点牛头不对马嘴，要人家走是要有个前题，欠工资是违法的，连这一点都不懂，那不是乱套了 希望没投资错 三叔公 发表于 2016/10/13 15:14
你不做可以滚蛋
企业(公司)没有按时给工人发工资也许是困难无奈，工人工作后没有领到工资的苦衷也得理解。不知您是否单位的领导管理者，说出这样的话证明你不够素养水平。要改正，要存良心！权钱轮转交座，或许你或后人今后也可能给人打工。你若是政府领导官员，凭这句话可能丢乌纱帽，后悔深矣。请深思！ 二分钱的息要不要! 二分钱的息要不要! 何老板会没钱？刁坊生态园那那租的地方他都可以做个一千多平方的大别墅，会没钱？国土的都不管他？ 都哦利肚，不发工资一家人都不用吃了。将心比心。公司毛钱某人有钱日子依旧活气，管你们生死。到头来苦的还是我们这些打工仔。 自由我创意 发表于 2016/10/12 12:35
刚上班的是吧，工资基本都是次月结的
经常两个月甚至三个月发一次，顶不住啊。 。。。 路遥 发表于 2016/10/13 00:30
鸿源在兴宁也算是龙头企业了，做事确实差点。
跟他们打交道付现金很少，不是对房子就三对混凝土。
合同上清楚写着每月15号发工资 呵呵 車哩端 发表于 2016/10/13 13:22
何千金的日子也不好过啊
公司没钱又不是他没钱照样活气 三叔公 发表于 2016/10/13 15:14
你不做可以滚蛋
你来试啊里 鸿源在金源花园的物业管理混乱不堪，近期小偷频频出没，业主停车费更是涨至每月300元这一冠绝兴宁，超越深圳的纪录。致使金源业主群情激愤，怨声载道，直言要赶走现有物业。如此看来，鸿源的资金链出现严重问题的传言绝非空穴来风。
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