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标题: 丰顺县高福利招聘新教师 [打印本页]

作者: lxyzlk 时间: 2013/5/21 17:51
标题: 丰顺县高福利招聘新教师

3月18日，由广东省教育厅主办的高校毕业生到农村从教供需见面会在华南师范大学举行，全省90多个县（市、区）教育局和学校进场招聘，共提供1.3万个教师岗位。
梅州市丰顺县教育局对教育部属的重点师范大学毕业生给出了一次性发放10万元安家费的福利政策，即使高薪仍招不够10个名额。记者通过采访发现，一个原因是重点师范大学的毕业生不愿意到县城里教书，第二个是想去教书的毕业生又不符合该地教育局给出的条件，所以每年10个名额也很难都招满。

（转自信息时报）

作者: lou13 时间: 2013/5/21 18:26
http://ms.xna8.com/thread-205716-1-1.html

作者: 余小云 时间: 2013/5/21 20:47
难得有每个十万这么大的手笔，在梅州范围似乎是第一次听说。
但小小不然，不能完全以是否重点师范学校毕业来判断教学教育水平的高低，更重要的是怎么把内在的软硬环境搞好，这样才能吸引人才，不然花再多的钱也留不住人，甚至连原来的人才都留不住。只是，在现行制度下，这恐怕是一个难解甚至无解的问题。
还有，这一百万换个地方花，能取得更好的效果。完善、严格期末考试制度，或者像上任局长一样安排专人专车搞突击抽考，如果细节完善，公平公正，这一百万作为奖教金能起到很大的作用。但还是那句话，在现实中操作起来可不容易啊，还是拿这一百万作为噱头到外边宣传简单。唉。

作者: 钓拐里 时间: 2013/5/21 22:05
丰顺教育局有病啊，高薪骗来重点师范毕业生任教，就算物有所值，那原先的骨干教师呢？待遇还是那么差，他们能安心乐教吗？再说重点师范生刚毕业不一定就比那些骨干教师，有经验的老教师强，别到时鸡飞蛋打，在外面搞噱头不如练好内功，提高本地区教师的待遇，对外界才有吸引力。

作者: 新的开始 时间: 2013/5/21 22:08

作者: diy 时间: 2013/5/22 07:49

作者: 扁头 时间: 2013/5/22 07:57
前几年丰顺还想用年薪50万聘请丰顺中学校长呢，但没人报名。为啥？大家都清楚的，老师工资年薪不到三万元，校长就50万，老师会买力吗？全校的所有课让校长上算了。我看丰顺的领导就是喜欢炒作。

作者: A1234 时间: 2013/5/22 15:30

作者: 做爱的事 时间: 2013/5/22 17:16
炒作................

作者: xlz 时间: 2013/5/22 17:30
顶,丰顺是好样的,优剩劣汰,这是好事,希望兴宁向丰顺学习,吸引更多人才,增强学校素质...........

作者: 小一老师 时间: 2013/5/22 18:01
丰顺领导的炒作而已！

作者: xmjs 时间: 2013/5/22 18:31

作者: 963414 时间: 2013/5/22 19:34
绝对炒作..........

作者: 418429108 时间: 2013/5/22 19:41
丰顺那边要招人，来这里发招聘信息，是不是想挖墙角啊？

作者: adnim 时间: 2013/5/22 19:43
吊人胃口!!!!!!!

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