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标题: 教师工资改革方案 [打印本页]

作者: 兴宁0326 时间: 2013/12/22 22:19
标题: 教师工资改革方案
                                                                     教师工资改革方案

         一、取消中、小学教师职称工资

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与评委矛盾重重，给腐败有机可趁。
许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。

         二、教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）
2.教龄工资（含工龄）：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

另据悉，关于退休金，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不论企事业，还是公务员，退休金一律平等。此规定三年内完成。
（据中国人事工资网）

作者: 兴宁哥梅县妹 时间: 2013/12/23 08:19
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
凭什么小学老师比他们低。小学教师工作最辛苦，在小日本国，小学老师工资待遇最高

作者: 如来佛祖保佑你 时间: 2013/12/23 19:46

兴宁哥梅县妹发表于 2013/12/23 08:19
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教 ...

假的真的？机关公务员呢？

作者: 强悍兴 时间: 2013/12/23 22:19
我认为大家应有一个基本工资，再加工龄工资，再加课时工资。基本工资每位老师一样的基数，工龄工资是老师的工龄时间，基数一样。课时工资基数是一样。这样就公平。

作者: 兴宁哥梅县妹 时间: 2013/12/24 15:35

如来佛祖保佑你发表于 2013/12/23 19:46
假的真的？机关公务员呢？

那还有假呀？小日本真的很重视基础教育，小学教师的工资高过中学和大学教师

作者: 路在何方 时间: 2013/12/24 20:50
本科，任教20年，中学一级，高中教师，到11月工资到帐2300+，可以讲粗话？

作者: dgj 时间: 2013/12/25 16:00
还不浪费钱去整那些虚东西

作者: wftjbzx 时间: 2013/12/25 18:28
猪狗定的工资改革方案

作者: wftjbzx 时间: 2013/12/25 18:29
吃屎哦饭的白痴

作者: wftjbzx 时间: 2013/12/25 18:29
我不是老师也不明白

作者: 兴宁哥梅县妹 时间: 2013/12/27 15:55
理想化

作者: A119 时间: 2014/6/10 21:00
都是骗人的

作者: 可欺负的臭老九 时间: 2014/6/11 01:50
兴宁特色的工资，全部减半以上

作者: 客家兴宁人 时间: 2014/6/11 16:30
小学老师最辛苦。

作者: 客家兴宁人 时间: 2014/6/11 16:31
工资最低，没高级职称评。

作者: 书剑飘零 时间: 2014/6/11 17:19
老师的工资起码还有得涨，在基层工作的卫生系统人员就没有盼头了，啥都没有！

作者: gdmz132 时间: 2014/6/12 21:23
不靠谱，校长不上课，指手画脚拿的工资最高，这合理吗？

作者: abcd147258 时间: 2014/6/13 09:04
猪狗定的工资改革方案

作者: gwh 时间: 2014/6/13 10:56
不行啊。。不给底薪。。能力。。每个月学生考试。。哪科成绩出来的分数除以多少个班级就是哪科老师当月的工资

作者: 若思 时间: 2014/6/13 11:44
难道小学老师比大学教授工资高就高兴了吗？？？

作者: 2014520 时间: 2014/7/1 19:26
你是顶层设计的人？

作者: 灵光光 时间: 2014/7/18 21:44
好消息

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