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标题: 歪诗一首（八骏请进） [打印本页]

作者: gdxnren 时间: 2015/7/11 23:13
标题: 歪诗一首（八骏请进）
优秀先进年年争，此时此刻不从容。待到明日墟散时，依旧东西南北中。

作者: 平静如水的娘 时间: 2015/7/12 21:04
你这鸟诗八骏看不上眼啊。

作者: gdxnren 时间: 2015/7/12 22:55

平静如水的娘发表于 2015/7/12 21:04
你这鸟诗八骏看不上眼啊。

哈，只是你没有看懂罢了。

作者: 八骏 时间: 2015/7/13 17:28

平静如水的娘发表于 2015/7/12 21:04
你这鸟诗八骏看不上眼啊。

不是你所说的原因，只因为我忙着，无暇顾及上网灌水。好，附上一首顺口溜吧。

君争优秀未成优，

却问英雄牛不牛？

牢骚大盛防肠断，

不为彼优作伤忧？

补充内容 (2015/7/13 21:09):
“大”更正为“太”

作者: 八骏 时间: 2015/7/13 17:29

gdxnren 发表于 2015/7/12 22:55
哈，只是你没有看懂罢了。

君为先进苦中求，

到头成空汗白流。

千恨苍天不开眼，

轮到我家哪春秋？

作者: 八骏 时间: 2015/7/13 21:59
采桑子•评优
人生易老天难老，
岁岁评优。
今又评优，
我处欢欣他处愁。

一年一度评优至，
不似家仇。
胜似家仇，
同室操戈何日休？

作者: 红颜一笑 时间: 2015/7/14 06:45
优秀恰似娴淑女，求之不得，意难平复，问那位英雄可脱俗？领导一声荣辱定，不必苦悲，何需伤痛，少一千八百又何如？（班门弄斧，只为开解楼主，勿恼！）

作者: 八骏 时间: 2015/7/14 07:47
楼主是不是想表达这样的感情？

七绝·花伤

般般油水四方流，

隐隐心伤我处留。

非是此花不出众，

花开之日盼春秋。

作者: 八骏 时间: 2015/7/14 08:06

红颜一笑发表于 2015/7/14 06:45
优秀恰似娴淑女，求之不得，意难平复，问那位英雄可脱俗？领导一声荣辱定，不必苦悲，何需伤痛，少一千八百 ...

哈哈，词句用得好！优秀犹淑女，君子爱追求，哪路英雄可脱俗？领导轻掌一拍定荣辱。

作者: zyn 时间: 2015/7/14 12:19

八骏发表于 2015/7/14 08:06
哈哈，词句用得好！优秀犹淑女，君子爱追求，哪路英雄可脱俗？领导轻掌一拍定荣辱。

优秀又如何？似昙花雨落。多人看不破，虚荣帽带着。作用有多大？君在苦思索。都是作下秀，要你请吃喝。真师学子知，人优历史说。(老师好！请批改小作业。谢谢！)

作者: 老庄学生 时间: 2015/7/14 16:02

八骏发表于 2015/7/14 07:47
楼主是不是想表达这样的感情？

七绝·花伤般般油水四方流，隐隐心伤我处留。非是此花不出众，花开之日 ...

如今优先实堪贱，多少师表傻奴伤，何惧尽失颜与面，声声哀求争亦怒，一朝求得优秀到，跪下感恩评委官。

                                                      世道为何这般样？
                                                      君如学得老庄道，
                                                      无为无欲正觉生，
                                                      虚名总是浮云梦。
随便说说并无诗意。“优先”：所谓优秀与先进。
再说：
当今的优秀先进确实发出很臭的气味了，得来了也已满脸耻辱。大家看，想得优秀之人觉也睡不好了，而且喝茶聊天时，总有些人尽显奴才相，说些傻话，堪如三岁小孩子在谈争优抢先的丑事。呜呼哀哉。
现今的评选先进与优秀，实是把有些为人师表者教成傻子，而且还满脸奴才相声声哀求要争来“名声”，这样得来的优秀与先进是什么东西呢？？？

作者: zyn 时间: 2015/7/14 16:10

老庄学生发表于 2015/7/14 16:02
如今优先实堪贱，多少师表傻奴伤，何惧尽失颜与面，声声哀求争亦怒，一朝求得优秀到，跪下感恩评委官。
...

乡友，好吧？。小孩的通知书到没有？祝安！

作者: gdxnren 时间: 2015/7/14 17:12

红颜一笑发表于 2015/7/14 06:45
优秀恰似娴淑女，求之不得，意难平复，问那位英雄可脱俗？领导一声荣辱定，不必苦悲，何需伤痛，少一千八百 ...

写是人间百态，不是自己。之所以叫八骏进来，是要跟他对诗（我明知对不过他）。

作者: gdxnren 时间: 2015/7/14 17:15

八骏发表于 2015/7/14 07:47
楼主是不是想表达这样的感情？

七绝·花伤般般油水四方流，隐隐心伤我处留。非是此花不出众，花开之日 ...

相信你一定看出这写的是人间百态，但并不是写自己。之所以叫你进来，就是要跟你对诗（虽然我明知对不过你，而且我写的也不算诗）。这里多好玩啊。

作者: 老庄学生 时间: 2015/7/14 18:29

zyn 发表于 2015/7/14 16:10
乡友，好吧？。小孩的通知书到没有？祝安！

朋友，谢谢关心，现在二本的还没有开始录取。

作者: 老庄学生 时间: 2015/7/14 18:53

gdxnren 发表于 2015/7/14 17:12
写是人间百态，不是自己。之所以叫八骏进来，是要跟他对诗（我明知对不过他）。

评优选先时也很多“正义人士”出来说话或争抢，有的要打，要骂，要吵，如搞不到手就全盘捣乱，说看你们奈我何之，选上了就说你们识人，也不感谢你们，有评委也很“正义”的，你们这样腐败，就说不做评委了。
评优选先也是很多敢打敢恶的“正义人士”——不是奴才，也不是哭哭啼啼争抢不到的小妇人。
评优选先的人间百态，真是丰富多彩呀！大家觉得有意思吗？

作者: zyn 时间: 2015/7/15 15:47

老庄学生发表于 2015/7/14 18:53
评优选先时也很多“正义人士”出来说话或争抢，有的要打，要骂，要吵，如搞不到手就全盘捣乱，说看你们奈 ...

乡友，您好！记得今晚去银行查折子。祝贺家乡老师！！！

补充内容 (2015/7/15 15:50):
好事成双。你和儿子今晚可以好好款待师母和你小儿子。庆祝一下。

作者: 老庄学生 时间: 2015/7/15 18:25

zyn 发表于 2015/7/15 15:47
乡友，您好！记得今晚去银行查折子。祝贺家乡老师！！！

谢谢朋友，今天我去兴城老师家，我还没有查帐，几个老师已告知我新工资来了。我在上车前就有退体老师说新工资到了，比我还早知道，好像很多老师都急于查工资，看来都还不相信真有这么多工资加吧，因为以前多次失望了，或总是少加给兴宁老师。
现在我有6300以上吧，只扣了300多，不知以后还要多扣吗？有这样的工资我也满足了，我培养两个小孩子读大学就轻松了，这样我也得到了很大的安慰了，因为小孩读书的事我是愁虑了几十年，我还多资问了其他人怎样贷款读大学，至于其他我就还没考虑，也不与人比较，认命吧，能有温饱身体健就很好。
至于那些优秀等，我一点也不想了，而且在兴宁我也算上级给了好多好处的人（网上不便细说），一个优秀一千多，十个优秀也只一万多，算不了什么吧，优秀不优秀，我是怎样的人，我是清楚的，也不会由外界环境影响我的心情。我的两个小孩培养成材了，我就是优秀的人，我真的常教育我的小孩要成为对社会有贡献的人才。

作者: 八骏 时间: 2015/7/15 19:31

zyn 发表于 2015/7/14 12:19
优秀又如何？似昙花雨落。多人看不破，虚荣帽带着。作用有多大？君在苦思索。都是作下秀，要你请吃喝。真 ...

之前评职称还是有点用处的。职称跟工资挂钩。

作者: 八骏 时间: 2015/7/15 19:36

老庄学生发表于 2015/7/14 16:02
如今优先实堪贱，多少师表傻奴伤，何惧尽失颜与面，声声哀求争亦怒，一朝求得优秀到，跪下感恩评委官。
...

考核是人力资源管理的模块之一，考核评先不是错，关键是怎样考核。如果能跟企业人力资源管理的方法接轨，实行360度等考核，那就不同了……

作者: 八骏 时间: 2015/7/15 19:37

gdxnren 发表于 2015/7/14 17:15
相信你一定看出这写的是人间百态，但并不是写自己。之所以叫你进来，就是要跟你对诗（虽然我明知对不过你 ...

你懂的。

作者: 八骏 时间: 2015/7/15 19:39

老庄学生发表于 2015/7/15 18:25
谢谢朋友，今天我去兴城老师家，我还没有查帐，几个老师已告知我新工资来了。我在上车前就有退体老师说新 ...

祝福老师日子越过越好，祝愿天下苍生生活同样越过越好！

作者: zyn 时间: 2015/7/15 22:05

八骏发表于 2015/7/15 19:31
之前评职称还是有点用处的。职称跟工资挂钩。

相信今后的“顶层设计”会科学化、民主化，改变一段时间出现的人情化、粗糙型考评。一切工作坚持考核与奖惩的现代制度必须建立起来的。

作者: 老庄学生 时间: 2015/7/16 00:28

八骏发表于 2015/7/15 19:36
考核是人力资源管理的模块之一，考核评先不是错，关键是怎样考核。如果能跟企业人力资源管理的方法接轨， ...

我想老师的考核是不能照搬企业的管理方法的，老师的工作是特殊的复杂的，不能很容易看出认真不认真教书和成绩怎样，如把一中的老师和兴民的老师对调，能看出谁会教书谁有成绩吗？就是同一学校有人遇到一班教得较好，以后都给好学生给他教，大家就会说他是很会教书的吧。
我想老师考核这样比较好，一看老师的文化知识；二看老师的教学能力；三看老师的教学态度；四看老师的上班纪律等。还要注意教学能力很强的人不认真教书不可评为优秀，没能力的很认真的人更根本不可评为优秀。优秀先进一定要有榜样示范作用。
要搞好这些，特别重要的就是选好校长，校公平公正，选上没选上的都心服口服。如果校长买来的，或素质低下的人，我们就能看到很多好戏和听到很多怪事吧，你说是吗？

补充内容 (2015/7/16 08:53):
有的好老师一句话就改变了学生的命运，还有老师的气质和思维方法都会对学生的一生产生深刻的影响，这些我们都很难一下子看出来。我知道，不管小学升初中还是高中升大学，有些看来很好，但以后就不如人家吧。

补充内容 (2015/7/16 09:06):
我想老师的素质是很重要的，有的老师看起来悠哉悠哉“不认真教书”，他很熟悉教学可能教得很好，有的“学究”一样很认真查字典找资料，但教来的学生就可能是呆板不好的，唉，教书都是要良心自觉更要花心费血的工作，

补充内容 (2015/7/16 09:10):
教书不是好吃的饭吧。
你说是吗？
很多老百姓都不懂，更有很多人眼红老师呀！

作者: 八骏 时间: 2015/7/16 10:35

老庄学生发表于 2015/7/16 00:28
我想老师的考核是不能照搬企业的管理方法的，老师的工作是特殊的复杂的，不能很容易看出认真不认真教书和 ...

360度绩效考其特点是评价维度多元化，只要不变味，相对比较公正。结合到学校老师来说，我认为其内容包括：自我评价、同事评价、学生评价、家长评价、领导评价。

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