一年前，按照“缺什么补什么”的原则，市委选派了14名缺乏基层工作经历的市直机关干部，到乡镇进行为期一年的挂职锻炼。这批干部中，有3名挂任乡镇党委副书记、11名挂任副镇长。6月3日，在挂职工作期满、正式“收队”之际，市委组织部召开了挂职干部总结座谈会，旨在让他们交流过去一年来挂职工作的收获和体会，畅谈下来的工作计划和打算。
“感谢组织提供机会，让我在农村这个大舞台，增长见识、磨练意志。”来自文化局、挂任刁坊镇党委副书记的刘凌此番发言代表了挂职干部们的心声。一年间，市委组织部通过跟踪考察，了解到挂职干部们分赴各乡镇后，迅速进入角色，发挥原部门和专业优势，为挂职单位和群众做了不少实实在在的好事、实事，出色完成了市委、市政府和各挂职单位交办的任务。
对挂职干部的工作表现，钟光振作了充分肯定。会上，他结合自己两年的挂职工作经历，与大家将心比心、以诚换诚交流。钟光振认为，挂职的过程，是丰富人生的过程，挂职干部们一年来珍惜了机会、投入了感情、接受了锻炼、干出了成绩，最终也收获了才智，用自己的耐心、用心和尽心，得到了群众满意、组织满意、挂职单位满意的好成绩。
钟光振进一步指出，市委组织部下来将继续探索和完善干部挂职锻炼制度，以此激励更多的年轻干部到乡镇挂职，打造既懂理论、又善实践，既有机关工作经验、又有乡镇基层工作经历的复合型干部。
最后，钟光振寄语全市干部，基层是年轻干部成长的沃土，不要只看到今天的兴宁，不要只看到现在的乡镇，乡镇的路必将越走越宽，欢迎更多的年轻干部到农村大舞台发挥才干、舞出精彩人生！
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