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取消社保,方為王道

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发布时间: 2018/7/10 19:36

正文摘要:

  我們的工資究竟是誰決定的?一般人的印象中,工資當然是老板定的。一旦覺得自己工資低的時候,就會認為是老板“黑心”,榨取了自己的“剩余價值”。所以也就對政府強制企業為職工交“五險一金”,出臺《最低工資 ...

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齊昌風煙 发表于 2018/7/28 23:28
fzshokbsh 发表于 2018/7/14 13:10
受伤后的伤痕相片(2)

黃偉聞被抓了
r51book 发表于 2018/7/18 11:24
有点道理哦。
齊昌風煙 发表于 2018/7/10 22:54
建议废除强制社保
李俊
  一直以来,很多人都觉得社保能为我们的未来养老。有的城市,一些农民工对企业强制为员工缴纳社保金的做法,表示了不满的情绪。实际上,并不是这些农民工目光短视,而是社保不能给他们带来实在的好处。
  以北京为例,养老保险比例是按照工资的28%,其中公司缴纳职工收入的20%,个人缴纳8%。 也就是说,如果你给开出2000元工资,那么就有560养老保险,。名义上是公司替你交了400元,个人交160元。假如你仅仅是购买养老保险这一项,那么你每个月拿到钱就是1840元。
  很多之所以觉得这个强制社保对自己有好处,那么养老保险大部分都是公司替自己交了,个人交的只是小部分。很多人觉得只交160元就可以得到560元养老保险,这让自己占上便宜了,实际上这是一种错觉。事实上,不管以个人名义交,还是以公司名义交,本质上还是羊毛出在羊身上。本来公司给员工开出2400元工资,但是这400元要替员工交养老保险,所以只能开2000元。也就说,不管是从公司财务中直接缴纳,还是从你的工资收入中缴纳,这560元都是被政府拿走的。同时,公司在你身上开支都是2400元。
  公司替员工交社保,这和间接税是一样的道理。对于公司开出工资2000元的人来说,仅仅养老保险就要给政府交560元。除了养老保险,还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中工伤保险和生育保险不用个人交。如果“五险一金”都交齐了,这个比例就占到个人工资的6成左右。
  本文不打算对具体金额进行讨论,只是想告诉大家,交齐这个“五险一金”之后,个人当期收入将大幅减少。政府实施强制社保,将剥夺人们增加当期收入的权利。很多年轻人,刚出来工作,收入不高,当期生活负担非常沉重。对于他们来说,最迫切并不是解决未来的养老问题,而是当期生活困难。这种强制社保制度,必然剥夺他们选择的权利。也就说,不管当期收入是否高,也不管当前的问题是否解决,也必须拿出一些钱给自己将来做保障。
  说实话,很多人花钱购买养老保险,并不能收回这些钱。面临老年龄化问题,一些人建议延迟退休年龄。要是一旦延迟退休年龄真正实施了,这意味叫养老保险时间更长了,享受时间更短了。说一句不好听的话,要是刚退休了,就到西天去了,那么这些钱就白交了。要是这样的话,还不如年轻的时候拿出花掉更实在。
  经济学者邓新华说道:“智利模式另一个值得吸取的优点是,如果老人去世,其养老金帐户的余额可以由其后代继承。现在欧美通行的模式是,老人去世,其帐户余额则归社保基金所有。通行的模式会让官员把去世老人的帐户余额看做他们的管理盈利,他们会把这些‘无主资金’用于扩大行政花费,使他们自己享受较好的福利。”因此,养老保险并不能强制,同时也应该让养老金余额可以继承。
  养子防老,还是购买社保养老,都给人们选择的权利。当前的社保制度,各种问题还很多,这并不能给人们未来养老的保障。因此,建议废除强制社保,把选择权利交给人们。
  2011年12月2日

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