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兴宁市刁坊镇积极开展“百分村官”评选活动，给村干部行为上“紧箍咒”、注“强心针”，极大地激发了村干部干事创业的激情和活力，有力地促进了全镇经济社会和谐发展。
该镇将村干部的“德、能、勤、绩、廉”五项指标作为“百分村官”评选的考评内容，并细化为12项具体内容。评选每年进行一次。为确保评选的公平性，该镇在每个村设置了由驻村镇干部、村民小组长、党员代表、村民代表和老人协会成员等组成的10人参评小组，根据五项考评指标，对村干部履职行为进行测评打分，然后将测评结果上报镇党委政府研究、审核，最终评定村干部的得分。
该镇将“百分村官”评选结果与各类考核评先、村干部年度工作考核奖励等相挂钩，并制定了相关奖惩制度。对成效突出的村官予以适当奖励；对得分为59分以下的村官，扣除一定的年终岗位绩效奖，并取消当年评优评先资格，考核结果通报全镇。累计两年以上被评为不合格村官的，在下届村“两委”换届中不列入“两委”干部建议人选名单，村计育专干不再续聘。（李莹 曾远红） |
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2012/8/6 11:00
发表于 2012/8/9 08:45