县城和高中教师上访要“加薪”

省三部门联合出台文件为山区教师“加薪”，部分教师不在范围内

南方日报讯 （记者/柯鸿海）今年3月7日，省财政、教育和人力资源社会保障部门出台《广东省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案》，“县城镇义务教育学校教师和所有高中教师”不在津贴范围。方案在五华县传达后，引起不在补贴范围内教师的不满。昨天（23日），三批教师前后到五华县政府上访，要求享受津贴。五华相关部门向来访老师详细解释了该文件精神，争取教师的理解，没有影响正常教学。

省里出台文件为部分山区教师“加薪” 据悉，为促进义务教育均衡发展，鼓励和吸引优秀人才到山区和农村中小学校任教，稳定山区和农村骨干教师队伍，今年3月7日，省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅根据《国务院关于加强老师队伍建设的意见》制订出“广东省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案”，并先后传达到了各地。根据方案，能享受津贴的对象是“我省非山区县（市、区）农村边远地区和山区县（不含县城所在镇）的义务教育学校在编在岗工作人员”，而县城所在镇的义务教育学校教师和所有高中教师不在津贴范围。岗位津贴随工资纳入财政统一发放，从2013年1月起实施。实施方案要求各地今年4月30日前做好摸查统计工作，报省财政、教育、人力资源社会保障部门备案。

三批教师来县政府要求“加薪” 上述文件在五华传达后，不在津贴范围内的教师纷纷表示不理解。昨天，有三批教师前后来到五华县政府大院上访，要求享受津贴。 “县委、县政府是在执行省里的文件，老师们有什么意见，可派代表向县委、县政府提出来，我们再向上级反映。”接访现场，五华县委书记张映平对来访的老师解释，并劝老师尽快回学校上课不要影响正常教学。 “我们也知道这是省里出台的文件，但我们为什么要去上访呢？主要是觉得这样不公平，去县里是为了表达我们的意愿和心声。”五华县第一小学两位参与上访的高级教师对笔者说，她们到手的工资每月才2000多元，这个方案实施后，乡镇同等条件的教师每月要比她们多七八百元，“这样差距太大，难以接受”。五华县高度重视此事，当天立即派员到相关学校向老师们解释文件精神。而梅州市教育部门也正在收集整理该市“不在补贴范围内教师”的相关诉求，向省有关部门反映。