兴宁召开贯彻落实“1+N”人才政策推进会暨人才专项工作会议

日前，兴宁市召开贯彻落实“1+N”人才政策推进会暨人才专项工作会议。兴宁市委常委、组织部部长黄静宏，兴宁市委人才工作领导小组成员单位、市直有关单位分管负责同志，各镇（街）组织委员参加了会议。

会议旨在深入贯彻落实梅州、兴宁市委人才工作会议精神，有效推动“1+N”人才政策落地落实，为推动苏区融湾先行区建设提供坚实的人才支撑。 会议宣传解读了梅州市“1+N”人才政策，听取了兴宁市委宣传部、人社局、科工商务局、教育局、卫健局、文广旅体局等单位推进人才政策相关情况汇报，对2023年度重点人才工作任务计划进行了部署。

黄静宏强调，一是认清当前形势，拿出广纳英才的“兴宁姿态”。各单位、各镇街要高度重视，充分认识当前做好人才工作的重要性和紧迫性，加快推动中央、省、梅州和兴宁市委各项人才决策部署落地见效，扎实推进新时代人才强市建设，有效推进兴宁人才工作开创新局面，为兴宁老区苏区加快全面振兴发展提供坚实的人才支撑。二是抢抓关键时机，加快集聚人才的“兴宁步伐”。各单位、各镇街要站在讲政治的高度，科学统筹，合理安排，全力以赴，确保圆满完成2023年度人才工作任务；要围绕实体经济、乡村振兴、教育医疗等重点领域，深入贯彻落实梅州市“1+N”人才政策，大力实施“青年展翅”“齐昌硅谷”“沃土培优”“能人兴村”“强兴工匠”“百花齐放”等六大人才振兴行动；要加快推进人才“一站式”人才服务窗口建设，加快推出“一窗通办”人才便捷服务，办好人才“关键小事”，解决人才后顾之忧。三是全面压实责任，扛起人才工作的“兴宁担当”。各单位、各镇街要压实工作责任，加强各方沟通协作，树牢“一把手”抓“第一资源”责任，多渠道多方式推动梅州市“1+N”人才政策进企业、进学校、进园区、进社区；兴宁市委人才办要加强各方沟通协作，深化重点问题联动突破机制，凝聚各条线、各板块工作合力，形成“纵向到底、横向到边”大人才工作格局。