|
一群孩子经常在一公园里玩,让住在旁边的一位老者烦不胜烦。
那天,他走出门对那群孩子说:“孩子们,看你们在这里玩,我觉得自己好像年轻了不少,谢谢你们让我找到年轻的感觉。为了表示对你们的感激,我给你们每人发5元。”孩子们接过钱非常高兴。
第二天,孩子们还是接着在公园玩。老者出来给他们每人发了1元钱并说道:“我是退休老人,没多少经济来源,就这么点钱,希望大家能理解。”孩子们接过钱没说什么。
第三天,孩子们又来了,这次老者给每人只发了5毛钱,说:“孩子们,我一个老人,还患了病,真的拿不出太多的钱了,只能向你们表示抱歉。”孩子们接过钱,转身而去,愤愤的道:“太不像话了,一天只有5毛钱,他知道我们每天玩的有多辛苦吗?以后再也不为他玩了!”
以后,孩子们真的没有再来过。
故事中,老者是赢家,他通过“钱”把孩子们“为自己玩”成功的转换成了“为老人玩”,并在逐步减少支付“报酬”的过程中让孩子们产生不满,最后成功的让孩子们不自觉地落入他的圈套,从而远离吵闹。
反过来,我们的工作是不是也这样呢?
首先,我们要明白我们是为谁而工作。不要因为老板支付了工资就以为我们是在为老板而工作,其实我们都是在为自己的生活而工作。
故事告诉我们,不要因为“工资”而落入老板的圈套,不管工资高低,我们的生活要求我们必须工作。如果仅仅因为工资降低而辞职,我们将陷入无法生活的局面。 |
|