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一群孩子经常在一公园里玩，让住在旁边的一位老者烦不胜烦。
那天，他走出门对那群孩子说：“孩子们，看你们在这里玩，我觉得自己好像年轻了不少，谢谢你们让我找到年轻的感觉。为了表示对你们的感激，我给你们每人发5元。”孩子们接过钱非常高兴。
第二天，孩子们还是接着在公园玩。老者出来给他们每人发了1元钱并说道：“我是退休老人，没多少经济来源，就这么点钱，希望大家能理解。”孩子们接过钱没说什么。
第三天，孩子们又来了，这次老者给每人只发了5毛钱，说：“孩子们，我一个老人，还患了病，真的拿不出太多的钱了，只能向你们表示抱歉。”孩子们接过钱，转身而去，愤愤的道：“太不像话了，一天只有5毛钱，他知道我们每天玩的有多辛苦吗？以后再也不为他玩了！”
以后，孩子们真的没有再来过。
故事中，老者是赢家，他通过“钱”把孩子们“为自己玩”成功的转换成了“为老人玩”，并在逐步减少支付“报酬”的过程中让孩子们产生不满，最后成功的让孩子们不自觉地落入他的圈套，从而远离吵闹。
反过来，我们的工作是不是也这样呢？
首先，我们要明白我们是为谁而工作。不要因为老板支付了工资就以为我们是在为老板而工作，其实我们都是在为自己的生活而工作。
故事告诉我们，不要因为“工资”而落入老板的圈套，不管工资高低，我们的生活要求我们必须工作。如果仅仅因为工资降低而辞职，我们将陷入无法生活的局面。 |
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2011/7/15 15:50
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