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领导力不是技能,而是品格
在动荡的环境下,企业需要不断地变革,管理者在变革中最需要的是领导力技能吗?
显然不是!
那些表面的领导力技能如计划、组织、沟通、协作、分析,在应付企业变革中所产生的激烈的矛盾与冲突是远远不够的。领导者只有获取巨大的心理能量,才能应对这样的挑战。
VUCA环境下的企业管理者需要更为深层的领导力,可以称之为底层领导力。其中最重要的就是正直与真诚的品格。
何谓品格?品德+人格,即正直、真我。
在复杂变动的环境下,必须回归根本,才能经受血与火的考验,带领组织实现转型。你的内心是至诚的,就会汲取最强大的能量。你就会赢得员工的追随与无条件信任,这是最强大的领导力源泉。 |
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