“好方法”评出高优秀率

寒冰 · 发表于 2015/1/23 13:43

兴宁所有行政机关事业单位每年的年终都一次对领导的民主测评主要是（德、能、勤、绩),由于某局全体干部职工对领导每次的测评优秀率都不理想、优秀率不高造成了在系统评优评生的影响，今年此局就改变投票方式，把全局干部职工的名单打印在桌面上、在投票开会测评时对名就位、还要求各人投的票放在各人坐的桌面上、宣布全体干部职工散会离开，此法终于达到了领导想要的预期目的。是否有点强迫逼民意啊！现在的形势下也可以这样搞作吗？兴宁的纪委监督部门管不管的呢？

吹水哥 · 发表于 2015/1/23 14:45

四风之一的形式主义

小风树 · 发表于 2015/1/23 14:54

流氓不分大小，人才不分职务，都是中央一把手的能力啊！！！…………

xnyzz · 发表于 2015/1/23 15:43

是哪个单位的“创新”？

中南海 · 发表于 2015/1/23 20:20

把人名打在座位上对应投票？这可不成啊！有违规之嫌！

eqxz · 发表于 2015/1/27 19:13

上有政策下有对策 , 阳奉阴违瞒上欺下 .

二斤九 · 发表于 2015/1/27 19:34

红包教到倒，一个红包一个优秀

笑古 · 发表于 2015/1/27 20:32

深谙官场之道才能做官长久，做得稳升得快。没有利益的官场是不存在的。

李元霸 · 发表于 2015/1/27 21:44

拍下来啊！交到纪委，你就可以高升了。

吾敢话 · 发表于 2015/1/28 17:01

哪个单价？

eqxz · 发表于 2015/1/31 12:40

更有甚者是有单位自我测评考核,指使下属把不理想的测评表抽掉,重新做上理想的测评表上报上级部门.

12345发给 · 发表于 2015/2/7 13:08

流氓不分大小