常见的两种招聘陷阱

兴宁528

<p>【案例导读】<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下面列举了两条借招聘为由的案例：</p>
<p>【案例正文】</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例1：前不久，几个骗子在某宾馆租了一个套间，并打着该宾馆的旗号，到处张贴招工广告。上写招聘服务员、保安员、清洁工。待收取了相当数量的报名费、服装制作费、其它抵押金之后，溜之大吉，连宾馆的房租还欠着一半呢！</p>
<p>案例2：某些电脑软件公司、广告制作公司在接到软件开发和广告设计业务后，打出招聘启事，试用期三个月，月薪不高，但一旦正式聘用，待遇相当优厚。可是敬请放心，没有人会熬得过试用期。试用期一结束，往往以各种理由拒绝正式采用，因为这时活儿已做完了。<br />
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