谈谈继续教育培训

放飞心语 · 发表于 2012/6/21 16:01

近几年培训的内容都是围绕各种类型的创新进行的，各个单位的人集中在一起。恐怕大家并不都认识，加上缺乏有效的监管，往往出现这种局面：主讲人讲得面红耳赤、口干舌燥且不乏神采飞扬，下面听得却索然无味瞌睡闲聊或谈笑风生其乐融融。再就是学习充电本无尊卑贵贱之分，可很难觅见领导的踪影哪怕单位小小领导。讲创新今年的培训方式终于有了创新：同一单位集中一起进行，有培训单位主要领导监管点名。相信此次培训领导肯定起模范带头作用，主讲人也会讲出精神、讲出精彩、讲出精华，听得也会听得入神、听得入迷、听得入理。

1524875582 · 发表于 2012/6/21 16:24

山花 · 发表于 2012/6/21 18:56

形式主义，浪费时间。谋财害命！

明星不是排挡 · 发表于 2012/6/21 19:25

醉翁之意不在酒，在于孔方兄也。

超酷小鱼儿 · 发表于 2012/6/21 19:30

一切向钱看的最好解释

兴宁0326 · 发表于 2012/6/21 21:03

“形式主义，浪费时间。谋财害命！”

糖尿病患者 · 发表于 2012/6/21 21:49

醉翁之意不在酒

ppp1354917 · 发表于 2012/6/21 21:59

不要把公需科目和专业科目混了

bh520 · 发表于 2012/6/21 22:20

培训何时了？

围龙人家 · 发表于 2012/6/21 22:47

对于这些继续教育，如果不是上边硬性要求，谁愿意花冤枉钱去听，正如楼上说的--形式主义，浪费时间。谋财害命！

曾大海 · 发表于 2012/6/22 08:01

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天地一沙鸥 · 发表于 2012/6/22 09:20

醉翁之意不在酒，在于孔方兄也。

径南人 · 发表于 2012/6/22 15:54

继续教育是对，但我反对一刀切、全部上的作法，培训应有针对性，根据各单位甚至各个人的具体情况，不然，成了任务式，一点用都没有，除非是党校“镀金”。就像我们公司，也试过什么管理培训，有些根本就听不入耳，后来文化基础好的去上课，或自已买书，不愿听的到一些先进的企业现场了解，一样学得到，效果好很多。

wm998 · 发表于 2012/6/22 16:14

培训是有必要的，但趁机敛财是要不得的。唉，老师简直是砧板上的肉。

近视眼 · 发表于 2012/6/22 21:15

假如培训不准收费,看看谁还组织培训,谁还叫与晋升晋级挂沟,

xnzxl · 发表于 2012/6/24 15:53

xnzxl · 发表于 2012/6/24 15:54

我想去增加点知识，但没我的份呀。

zyx-603 · 发表于 2012/6/24 16:05

目的是神马，知道吗？money.

宁水情 · 发表于 2012/6/25 18:14

如果严格起来，培训上课要点名、不准瞌睡、考试不及格要补考，这样的培训你们有没有牢骚呢？

长江黄河 · 发表于 2012/6/25 18:40

不思进取怎么行呢？
天外有天，人上有人；业精于勤，荒于嬉。

甜咖啡 · 发表于 2012/6/26 17:08

形式主义，浪费时间，劳民伤财，

六月一日 · 发表于 2012/6/27 08:20

搞继续教育培训是好事，掏了钱就要得到应用价值，例如专业技能的提高。。。强烈反对拿培训赚外块的行为！